Eğitimler
HABERLER
Başarılı Bir İşe Alım Stratejisi Yaratma Yöntemleri & Mülakat Teknikleri

Hedef Kitle: Genel Katılımcı Kitlesi
Eğitmenler:
Amaç:

Eğitmen : Sezin Boztekin

Bu Eğitim İle Katılımcılar;

- Seçme ve yerleştirme standartları ve yöntemleri ile ilgili teorik bilgi ve uygulama deneyimi kazanacaklar, - Seçme ve yerleştirmede en etkin yöntem olan yetkinlik bazlı mülakatın nasıl uygulandığını öğrenme imkanı bulacaklar, - Objektif, adil ve tutarlı yetkinlik bazlı değerlendirme becerilerini sergileyebilecekler, - Role play uygulamaları ile bu becerilerini geliştirebileceklerdir.
İçerik:
  • İşe Alım Stratejisi Oluşturma 
  • İşe Alım Stratejisi Oluşturma Sürecinde Rol Oynayan Kriterler
  • Seçme ve Değerlendirme Süreci
  • İhtiyacın belirlenmesi, tanımlanması
  • Uygun Aday Listesinin Oluşturulması, İncelenmesi ve Uygun Aday Seçim Süreci
  • Mülakat Öncesi Hazırlık Süreci
  • Mülakata Giriş ve Mülakat Sürecinin Yönetimi
  • Mülakat Teknikleri
  • Yetkinlik Bazlı Mülakat Tanımı ve Uygulaması
    • Yetkinlik / Davranış Kavramı
    • Soru sorma Yöntemleri (S.T.A.R. Metodu ve farklı metodojiler)
    • Gözlem Yapma
    • Etkin Dinleme
    • Beden Dili
    • Değerlendirme Raporu
  • Aday Değerlendirme ve Karar Süreci